Skip links
Маркетинг ключевых клиентов
Маркетинг ключевых клиентов
Маркетинг ключевых клиентов

Проводим Jobs to Be Done глубинные JTBDинтервью в B2B

Проводим глубинные исследования по методу Jobs To Be Done с целью определения ценности продукта и целевого сегмента рынка.

Мы работали с:
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
Комплексное SEO продвижение сайтов в Казани
ещё важнее именно это:

Самое важное про Jobs to Be Done интервью

В современном маркетинге понятие "целевая аудитория" практически изжило себя. Его заменили "задачи клиента" (или "работа"). Ведь демографические параметры платежеспособность не подтверждают наличие потребности в вашем продукте или услуге. Важно понимать решаете ли вы качественно конкретные клиентские задачи и соответствует ли цена ценности. Особенно для B2B, где покупают "деньги за деньги." 

1

Преимущества JTBD перед CustDev

В Jobs to Be Done упор делается на результат от выполненной работы для клиента. Таким образом можно «раскопать» истинные потребности и создать продукт, который действительно будет востребован. Можно также выделить следующие положительны отличия JTBD:

  • Достоверность
  • Эффективность
  • Точность
  • Глубина
  • Генеративность

Следует четко понимать, что CustDev помогает лишь проверять гипотезы. А JTBD — находить больше задач и потребностей клиента.

За годы проведения глубинных интервью в «ПромДвижение» мы неоднократно убеждались в его эффективности. Например, для одного из IT-продуктов нашего клиента мы помогли найти оправданную ценность и определить ёмкость сегмента, готового платить за это решение.

2

Тонкости применения

Повышение ROI: Концентрируя ресурсы на небольшом количестве перспективных клиентов, компании могут оптимизировать маркетинговый бюджет и добиться более высокой отдачи от инвестиций.

Более точная оценка эффективности: Фокусируясь на конкретных компаниях, легче отслеживать результаты маркетинговых активностей и анализировать их эффективность.

3

Сложности проведения

Сложно замотивировать кандидатов для интервью:
Так как качественное интервью длится в среднем 1-1,5 часа, не каждый согласится на него. Особенно если речь идет не о рядовых сотрудниках, а о ТОП менеджерах крупных компаний.

Интерпретация результатов:
Помимо качества самого интервью, очень важно сделать корректные из него. Для этого требуется достаточный опыт интервьюера и навык выделения сути.

Стоимость JTBD исследования

Универсальные тарифы, подходящие под большинство проектов

Тестовый запуск (~20% респондентов)

125000
руб
Запросить условия

Базовое исследование

  • Изучение специфики бизнеса клиента
  • Подготовка и согласование скрипта
  • Обучение интервьюера
  • Проведение интервью
  • Покупка респондентов в спец сервисах
  • Создание mind карты с ключевыми выводами
  • Поиск респондентов путём холодного обзвона
  • Составление графа косвенных и микро-задач

180000
руб
Запросить условия
Базовое + респонденты
  • Изучение специфики бизнеса клиента
  • Подготовка и согласование скрипта
  • Обучение интервьюера
  • Проведение интервью
  • Покупка респондентов в спец сервисах
  • Создание mind карты с ключевыми выводами
  • Поиск респондентов путём холодного обзвона
  • Составление графа косвенных и микро-задач

225000
руб
Запросить условия
Расширенное исследование
  • Изучение специфики бизнеса клиента
  • Подготовка и согласование скрипта
  • Обучение интервьюера
  • Проведение интервью
  • Покупка респондентов в спец сервисах
  • Создание mind карты с ключевыми выводами
  • Поиск респондентов путём холодного обзвона
  • Составление графа косвенных и микро-задач

Простые шаги для проведения
Jobs To Be Done интервью

1
Формулировка
цели исследования

Для подтверждения ценности продукта и  платежеспособного спроса будет разный подход. Поэтому чёткое понимание цели JTBD исследования закладывает верную траекторию движения, которая определяет выбор подходящего скрипта и респондентов для интервью.

2
Разработка
скрипта интервью

Изначально берется шаблон стандартного скрипта. Но от детальности его проработки под тематику бизнеса будут зависеть: качество, полнота и глубина ответов респондента. Что значительно повлияет на результат интервью и получаемые выводы.

3
Поиск
респондентов

Этот этап один из самых проблемных для многих компаний. Особенно если речь идёт о менеджерах среднего звена или руководителях. Ведь выйти на пару десятков человек и договориться с ними об интервью длительность 40-60 минут действительно задача не из лёгких.

4
Проведение интервью
и выводы

Сам процесс интервью чаще всего получается довольно увлекательным занятием. Тут главное придерживаться скрипта и некоторых правил, чтобы интервью не перешло в монолог, дискуссию или пустой разговор о наболевшем. А выводы должны быть обоснованы чёткими сигналами из интервью.

Есть вопросы по процессу Jobs To Be Done исследования? Оставьте заявку, объясним простым языком.

Услуги проведения глубинных Jobs to Be Done (JTBD) интервью

Частые вопросы

Если остались вопросы, не стесняйтесь, пишите сюда.

Немного кейсов

Завод сухих строительных смесей «Кельма»

Услуги проведения глубинных Jobs to Be Done (JTBD) интервьюЦифровые значения KPI защищены по условиям NDA

Маркетинг
Оцифровка
Оптимизация продаж
Стратегия
Услуги проведения глубинных Jobs to Be Done (JTBD) интервью
🍪 Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения вашего взаимодействия.